每經(jīng)記者｜張韻    每經(jīng)編輯｜陳俊杰    

10月15日，中郵科技公告稱，基于公司經(jīng)營管理需要，董事會同意解聘尚德威的總經(jīng)理職務(wù)，由董事長楊效良代為履行總經(jīng)理職責(zé)。

目前，尚德威通過員工持股平臺間接持有公司股份3.12萬股，持股比例為0.02%。根據(jù)公告，尚德威于2024年10月30日被聘任為總經(jīng)理，其原定任期到期日為2027年6月26日。簡歷顯示，尚德威歷任南京菲尼克斯電氣有限公司總線及網(wǎng)絡(luò)通訊事業(yè)部經(jīng)理、深圳市披克科技有限公司董事總經(jīng)理、上海新時達(dá)電氣股份有限公司執(zhí)行副總裁、上海采擷電子信息科技有限公司總經(jīng)理和上海仲?？萍加邢薰究偨?jīng)理。

為何任職未滿一年就突然被解聘？10月15日，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者前往中郵科技辦公地，但未能進(jìn)入。10月16日，記者致電中郵科技，工作人員表示，尚德威的聘任和解聘都出于公司經(jīng)營管理的需要，在尚德威之前，公司總經(jīng)理由董事長楊效良擔(dān)任。

記者注意到，當(dāng)時，在受聘5天后，尚德威出席了中郵科技2024年第三季度業(yè)績說明會。在被投資者問及針對公司上市后第一年業(yè)績就變臉的可行辦法時，尚德威表示，他將帶領(lǐng)全體同事在充分調(diào)研、分析、研討的基礎(chǔ)上，匹配公司內(nèi)外部的優(yōu)質(zhì)資源，制定相應(yīng)的行動方案，積極落實、反饋、總結(jié)、調(diào)整。同時，就業(yè)務(wù)拓展方面，尚德威回復(fù)道，公司正利用自身優(yōu)勢，不斷加大人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)在產(chǎn)品升級、運維能力提升方面的應(yīng)用，不斷拓展無人配送等領(lǐng)域的新業(yè)務(wù)。

2025年上半年，中郵科技營業(yè)收入同比增加12.07%，主要系智能物流系統(tǒng)訂單量增加。國內(nèi)市場拓展方面，公司加大了新客戶的開拓力度，新增聯(lián)邦快遞（中國）、富士康、吉速等客戶，并持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)布局，拓展了智能倉儲、集中維保、一體化運營等業(yè)務(wù)；國際市場開拓方面，公司新增海外商機(jī)和訂單同比大幅增加。

不過，2025年上半年，中郵科技扣非凈利潤的虧損進(jìn)一步擴(kuò)大。公司方面表示，主要系行業(yè)競爭加劇，毛利率下降所致。另外，由于信源子公司取得廣州市天河區(qū)舊廠區(qū)土地使用權(quán)的處置收益，公司的歸屬凈利潤扭虧為盈。在2025年上半年科創(chuàng)板機(jī)器人行業(yè)集體業(yè)績說明會上，尚德威表示，公司收到的土地補償款將用于能力建設(shè)與日常運營。

從各費用變動表現(xiàn)來看，上述報告期內(nèi)，公司引進(jìn)了中高層管理人才，優(yōu)化了人員結(jié)構(gòu)，擴(kuò)充了銷售團(tuán)隊，項目研發(fā)節(jié)奏有所調(diào)整，研發(fā)投入同比下降。

值得注意的是，9月，中郵科技的第二大股東國華衛(wèi)星公示減持計劃。根據(jù)公告，持股5%以上的股東國華衛(wèi)星因資金安排將自10月16日起90日內(nèi)計劃減持比例不超過3%。去年12月以來，該股東及其一致行動人共計已減持股份比例達(dá)4%。

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