5月15日，招商銀行廣州分行聯(lián)合招商信諾在廣州舉辦“2026企業(yè)薪酬健康福利論壇”。論壇以“粵享健康薪?；ㄩ_”為主題，匯聚政策學(xué)者、行業(yè)領(lǐng)袖、企業(yè)代表及醫(yī)療專家，共同探索如何構(gòu)建科學(xué)的企業(yè)薪酬、健康福利體系，進而賦能企業(yè)、守護人才，為實體經(jīng)濟穩(wěn)健發(fā)展注入新動能。

招商銀行廣州分行副行長陳理潔、信諾集團北京代表處首席代表、招商信諾董事匡榕榕、招商信諾總經(jīng)理助理兼首席運營官張鵬，以及中山大學(xué)嶺南學(xué)院教授申曙光等嘉賓出席，近200名企業(yè)合作伙伴、客戶代表到場參會。

會上，招商銀行廣州分行副行長陳理潔表示，招商銀行從一家區(qū)域性銀行成長為“中國最佳零售銀行”，始終秉持“因您而變”的服務(wù)理念，在企業(yè)金融領(lǐng)域構(gòu)建了全方位的服務(wù)體系。同時，針對企業(yè)經(jīng)營需求打造的薪福通一站式系統(tǒng)，可覆蓋企業(yè)代發(fā)、薪酬福利、人事管理等多種場景，幫助企業(yè)提效降本，降低數(shù)字化轉(zhuǎn)型成本。

在老齡化發(fā)展、延遲退休政策的時代背景下，企業(yè)對健康保障體系的科學(xué)設(shè)計需求日益迫切。針對當前企業(yè)普遍關(guān)注的政策方向問題，本次論壇特別邀請社會保障領(lǐng)域權(quán)威專家——中山大學(xué)嶺南學(xué)院教授、中國社會保障學(xué)會副會長兼醫(yī)保分會會長申曙光，為與會人員解讀企業(yè)健康保障發(fā)展政策。申曙光圍繞最新社保政策動態(tài)，厘清政策核心要點，為企業(yè)構(gòu)建貼合時代需求的健康福利體系提供了清晰的實踐指引，獲得在場嘉賓的熱烈反響。

本次論壇還發(fā)布了《中國企業(yè)健康保障發(fā)展白皮書》。該白皮書由招商信諾聯(lián)合新華社旗下新華健康平臺，攜手國家衛(wèi)健委、復(fù)旦大學(xué)、南開大學(xué)的專家學(xué)者共同編撰完成，是招商信諾自2018年以來發(fā)布的第八本全球健康領(lǐng)域白皮書。白皮書依托Cigna全球調(diào)研數(shù)據(jù)，創(chuàng)新提出了以團體保險為核心的產(chǎn)品與服務(wù)綜合解決方案，為不同規(guī)模、不同類型企業(yè)搭建健康保障體系提供行動參考。

人才是企業(yè)長青的核心根基，激活人才動能離不開科學(xué)高效的薪酬健康福利體系。論壇上，兩位行業(yè)專家分享了落地解決方案。招商銀行總行薪福金融高級顧問秦姝言分享了招商銀行全景式薪福金融服務(wù)方案，詳細解讀如何通過數(shù)字化工具升級薪酬管理效能，幫助企業(yè)實現(xiàn)人、財、事的高效協(xié)同。

招商信諾企業(yè)健康風(fēng)險管理顧問梁玉龍介紹，招商信諾打造的以團體保險為核心的員工健康福利解決方案，能夠切實幫助企業(yè)有效管理健康福利成本，提升員工滿意度，增強組織韌性。

本次論壇聚焦“大健康”服務(wù)特色，打造了濃郁的“粵”味。其中“詠春·看招”健康體驗環(huán)節(jié)，邀請詠春拳傳人與智能機器人聯(lián)袂登臺，展現(xiàn)傳統(tǒng)武學(xué)與現(xiàn)代科技碰撞的健康魅力。

現(xiàn)場嘉賓紛紛體驗詠春拳入門要訣，在一招一式中傳遞未病先防、以武強身的廣府健康理念。論壇還特別設(shè)置了“企業(yè)醫(yī)務(wù)室”，讓與會嘉賓沉浸式體驗多項專業(yè)、快捷的健康檢測，在收獲健康關(guān)懷的同時，直觀感受員工健康福利落地的實操形態(tài)。

本次論壇從政策解讀、行業(yè)研究、方案輸出、健康科普多個維度，為企業(yè)搭建了薪酬健康福利領(lǐng)域的交流平臺，獲得與會人員高度好評。未來，招商銀行廣州分行將繼續(xù)攜手招商信諾，在“金融+健康”生態(tài)共建上進一步融合創(chuàng)新，助力更多企業(yè)構(gòu)筑核心競爭力，為實體經(jīng)濟發(fā)展注入金融力量。