加拿大：CEO年終獎(jiǎng)最高達(dá)年薪70%

在加拿大私有行業(yè)，各個(gè)級(jí)別的員工都有資格拿年終獎(jiǎng)。鑒于私有企業(yè)獎(jiǎng)金與業(yè)績(jī)掛鉤，它們的年終獎(jiǎng)分為兩種，一種是全額獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)完成所有工作目標(biāo)的員工；另一種平均而言可拿到全獎(jiǎng)的2/3。

私有行業(yè)首席執(zhí)行官和副總裁級(jí)別的高級(jí)管理人員，全額獎(jiǎng)金可達(dá)年薪的50%至70%。獎(jiǎng)金占年薪比例隨員工級(jí)別遞減。副總裁級(jí)別以下的管理層年終獎(jiǎng)約占年薪的30%至45%，經(jīng)理可拿年薪的20%至25%，專業(yè)技術(shù)人員拿15%至20%。

加拿大公共行業(yè)的年終獎(jiǎng)則各有千秋。非營(yíng)利組織、大學(xué)等機(jī)構(gòu)以前只給高管發(fā)年終獎(jiǎng)，但這種情況正在改變。